Lemm-Blog - Geist ist geil - Innovative Unternehmenskultur


02 07 2009

Geist ist geil - Innovative Unternehmenskultur

Geschrieben von Petra in Agentur / Lemm-Blog / @Home

Bildung der Mitarbeiter 
In der Bildung liegt die Zukunft Deutschlands: Bildung ist die Voraussetzung für Wachstum und Beschäftigung, ohne Bildung besteht keine Chance, im globalen Wettbewerb mitzuhalten.“ Dies war der Tenor der Bildungskonferenz in einem der vergangenen Jahre, bei dem rund 400 Führungskräfte aus Bildung, Wirtschaft und Verwaltung diskutieren, welche Rolle die berufliche Bildung für Wachstum und Beschäftigung am Standort Deutschland spielt. Es wurde herausgestellt, dass Bildung nicht nur dafür sorge, mit den Veränderungen der Arbeitswelt Schritt zu halten, sie sei überhaupt die Voraussetzung dafür, dass Fortschritt und Innovation möglich sind.

Eine der wichtigsten Faktoren für mittelständische Unternehmen ist die eigene Innovationskraft. Die wirtschaftliche Zukunft unserer Unternehmen hängt in hohem Maße ab von unserer Innovationsfähigkeit, der Nutzung und Verknüpfung des Wissens der Mitarbeiter, Kunden und Leistungspartner.

Erfolgreiche Unternehmer setzen demnach auf das Wissen ihrer Mitarbeiter.
In Fachmedien wird Wissen sogar als "wichtigstes Kapital", als "zentraler Wirtschaftsfaktor" oder als "eigenständiger Motor für Innovation und Wachstum in der Wirtschaft" bezeichnet.
Ein Unternehmen, das den Bereich der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen auf seine Fahnen geschrieben hat, verfügt über eine innovative Unternehmenskultur. Dies bedeutet, dass Instrumente eingesetzt werden, um neue Ideen gezielt mit den Mitarbeitern zu entwickeln. Dazu setzt man in der Regel Kreativitätstechniken ein, um aus einer Masse von Anregungen mit den Schritten "finden", "bewerten", "entwickeln" und "vermarkten" neue Produkte zu generieren.






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